Сроки выплаты алиментов работодателем

Обновлено: 28 марта, 2020

The following two tabs change content below.
Анастасия Клименкова (Юрист)

Анастасия Клименкова (Юрист)

Опыт работы 7 лет.

Согласно нормам российского законодательства (ст.109 СК РФ), работодатель обязан перечислить алименты получателю за должника в установленные сроки. Если сроки выплаты алиментов работодателем нарушены, организацию могут привлечь к административной ответственности.

Этапы перечисления алиментных платежей

Перечисление алиментов осуществляется на основании исполнительного документа, выданного судом, или мирового соглашения, заключенного между сторонами.

В документе указывается способ получения денег (к примеру, на счет в банке), периоды перечисления.

Ответственность за удержание лежит на работодателе.

Процедура взыскания алиментов с работника состоит из пяти этапов:

  • получение бухгалтерией исполнительного листа от взыскателя специалиста УФССП;
  • начисление сотруднику заработной платы;
  • взыскание с начисленной суммы НДФЛ;
  • расчет алиментов с оставшейся суммы;
  • перечисление алиментных платежей получателю.

Каждый из этих этапов должен следовать строго за предыдущим. В противном случае начисления будут некорректными.

Типы трудовых доходов, с которых высчитываются алименты

Взыскать алиментные платежи можно со следующих видов доходов должника:

  1. Заработная плата, начисленная в зависимости от оклада и установленных ставок.
  2. Доплаты, надбавки, которые начисляются за выслугу лет, мастерство, профессионализм, звание (степень), навыки владения иностранным языком, совмещение двух и более должностей, увеличенное количество работы и т.д.
  3. Доплата за работу в опасных или вредных условиях, в ночной период времени, в праздники или выходные.
  4. Вознаграждения и премии, предусмотренные в конкретной организации системой оплаты работы.
  5. Средняя заработная плата, которая сохраняется во время отпуска и в прочих случаях, установленных нормами трудового российского законодательства.

Работодатель должен учитывать все указанные элементы заработной платы и с каждого из них удерживать алиментные платежи.

Если у сотрудника есть других источники доходов (не трудовые), с них также удерживаются ежемесячные обязательные платежи.

Типы доходов, с которых не высчитываются алименты

С  некоторых видов доходов удерживать алиментные платежи запрещено нормами действующего законодательства. К ним относятся следующие категории поступлений:

  • деньги, перечисленные сотруднику, направленному в командировку или переведенному в другую местность;
  • денежные средства, выданные работника в качестве компенсации за использование личной собственности;
  • денежные компенсации, полученные сотрудником в связи с материнством, вступлением в брак или гибелью близкого родственника;
  • иные социальные выплаты (например, получение компенсации за производственную травму).

Если работодатель будет удерживать алименты с указанных групп доходов. Он будет привлечен к административной ответственности.

Статьи по теме:

Срок выплаты алиментных платежей

Многие граждане знают, что срок перечисления денег составляет три дня, но не все знают, 3 дня рабочих или календарных.

По нормам действующего законодательства, срок выплаты алиментных платежей составляет 3 рабочих дня.

Зачастую алименты перечисляются в день выплаты заработной платы. Задержек почти нет, так как за это налагается ответственность административного характера. Если последний день перечисления алиментных платежей выпадает на нерабочий день, деньги могут быть переведены в следующий за ним рабочий день.

Срок получения денежных средств взыскателем может увеличиться из-за работы отделения банка, занимающегося переводом. За эти задержки работодатель никакой ответственности не несет.

Перечисление алиментных платежей при увольнении сотрудника

Сотрудник, увольняющийся с работы, получает заработную плату за фактическое отработанное время, компенсационные выплаты и иные начисления в последний рабочий день.

В этот же момент, по общему правилу, перечисляются алименты, хотя для увольняющихся работников также действует трехдневный срок.

По увольнению сотрудника бухгалтерия работодателя отправляет судебному приставу исполнительный документ и сопроводительное письмо, в котором указываются данные об увольнении должника.

На обратной стороне исполнительного листа фиксируется общая сумма удержаний и даты их взыскания. Документ должен содержать печать и подпись работодателя.

Действия заинтересованных лиц при нарушении законных сроков начисления алиментов

Если алиментные платежи не поступают вовремя или вовсе не выплачиваются, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Направить работодателю плательщика письменный запрос о разъяснении обстоятельств и причин невыплаты алиментов. Запрос нужно отдать в двух экземплярах (для получения печати входящей документации) или отправить по почте с уведомлением. Срок ответа работодателя не должен превышает тридцать дней с момента получения письма.
  2. Направить в отделение судебных приставов заявление, в котором указывается о нарушении сроков начисления алиментов. Сотрудники проверят факты, указанные в обращении, и если они подтвердятся, работодатель будет привлечен к ответственности административного характера.
  3. Обратиться в суд в случае, если вопрос не будет решен вышеуказанными инстанциями.

Сумма штрафа за нарушение сроков назначения алиментов составляет от пятнадцати до двадцати тысяч на руководителя или главного бухгалтера и от пятидесяти до ста тысяч на предприятие.

Если получатель алиментов и сотрудник отдела судебных приставов вовремя не проинформированы работодателем об увольнении работника, руководитель может быть оштрафован на триста-пятьсот рублей, а организация — на три-пять тысяч.

Кроме того, с работодателя взыскивается неустойка в размере 0,5 процента от суммы долга за каждый день просрочки выплат.

Иные особенности удержания алиментов

Существует ряд особенностей начисления и выплаты алиментов при задержке зарплаты. По нормам действующего законодательства, взыскание и перечисление алиментных платежей осуществляется только после выплаты заработной платы или вместе с ней.

Если период задержки составляет от одного до двух месяцев и более, получатель денежных средств вправе написать жалобу в прокуратуру.

Сотрудники органа проведут проверку фактов, указанных в жалобе, и при их подтверждении установят в отношении предприятия соответствующее наказание.

Исполнительные листы и мировые соглашения находятся у бухгалтеров работодателя. Руководитель предприятия должен издать приказ, назначив ответственное за хранение документов лицо. Если такого акта не будет, при утере или порче документов нести ответственность будет руководитель или главный бухгалтер.

В некоторых случаях банк взимает комиссию за перевод денежных средств на карту получателя алиментов. Эти расходы предприятие вправе удержать с заработной платы плательщика после перечисления алиментов. За дополнительные расходы предприятия получатель не отвечает.

Срок выплаты алиментов с заработной платы сотрудника составляет три рабочих дня. Если работодатель нарушает эти сроки, ему грозит административная ответственность в виде штрафа.

Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.

Это быстро и бесплатно!

Введите ваш Email:

Мы будем уведомлять вас обо всех новых публикациях на сайте!