Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается

Трудовой кодекс дает возможность каждому работнику пойти на больничный с правом получения за него пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Три первых дня больничного оплачиваются по закону работодателем, остальное – Фондом Социального Страхования. В отношении больничного по уходу за членом семьи действуют несколько другие правила. Такие же особенности имеет больничный по уходу за ребенком.

Лица, имеющие право на оформление больничного с ребенком

Больничный лист по уходу за несовершеннолетними выдается на основании пятого раздела Приказа от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 624-н от 29 июня 2011 года.

Согласно этому нормативному документу, правом на нахождение на больничном с ребенком имеют родители, попечитель, опекун, бабушка, дедушка или иные родственники, которые проживают вместе с ребенком или отдельно от него.

Главное правило для получения больничного ухаживающим за ребенком лицом        — быть трудоустроенным и застрахованным в Фонде Социального Страхования. Родственники могут ухаживать за детьми поочередно. Больничный лист выдается за каждый период разным родственникам отдельно.

Работодателю подтверждать родство с ребенком владельцу больничного листа не надо. Он должен предоставить лист нетрудоспособности на основании пятого пункта тринадцатой статьи Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 года.

Процесс оформления больничного листа

 Оформление листа нетрудоспособности производится через обращение заботящегося родственника к врачу. Если лечение происходит в амбулаторных условиях, обращаться необходимо к лечащему врачу поликлиники. Если лечение происходит в стационарных или больничных условиях.

Лист нетрудоспособности выдается со дня первого посещения врачом ребенка (на дому или в поликлинике). При каждом посещении врача владелец больничного должен присутствовать лично.

При посещении ребенком врача лично в отсутствие взрослого или при посещении врача другим взрослым с ребенком, врач проставит нарушение больничного.

Если в семье заболели сразу двое детей, лист нетрудоспособности выдается все равно один. Если три и более детей – выдается дополнительный лист.

При открытии больничного листа, необходимо предъявить следующие документы:

  • документ, подтверждающий факт и дату рождения ребенка;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • паспорт ухаживающего за ребенком взрослого человека.

Окончательное получение больничного листа происходит на момент закрытия.

Сколько дней оплачивается лист нетрудоспособности

Существует разница, до какого возраста выдается больничный лист дееспособным и недееспособным ребенком, и как он оплачивается в отношении детей разных возрастов:

  1. Ребенку до семи лет пособие выплачивается за все время болезни при любом способе лечения. Максимальный срок составляет шестьдесят дней ежегодно. Если болезнь внесена в перечень, установленный Минздравом, оплачивается девяносто дней.
  2. Ребенку до семи лет пособие выплачивается в случае карантина в детском саду за все время закрытия дошкольного учреждения.
  3. Для детей от семи до пятнадцати лет — детям оплачивается пятнадцать дней, но не более сорока пяти дней ежегодно.
  4. Для детей от пятнадцати лет и старше оплачивается только три дня больничного. Комиссионно врачи могут продлить оплату заболевания до недели. Максимальный срок больничного составляет не дольше тридцати дней ежегодно.
  5. Для ребенка-инвалида, не достигшего восемнадцати лет, оплата больничного происходит за весь период лечения. Максимальный срок оплачиваемого лечения составляет не более ста двадцати дней ежегодно.
  6. Для несовершеннолетнего ребенка, инфицированного ВИЧ, оплачивается весь период нахождения в стационаре.
  7. Для несовершеннолетнего ребенка, заболевшего из-за поствакцинальных осложнений или онкологических заболеваний, оплачивается весь период нахождения в стационаре.

Оплата больничного сверх установленной меры не допускается. При этом нахождение работника на больничном сверх оплачиваемых дней считается уважительными причинами.

Нахождение на больничном во время отпуска

Если период болезни совпал со временем, когда заботящемуся о больном ребенке члену семьи нет необходимости получать освобождение от труда, больничный лист выдаче не подлежит. К таким периодам относятся следующие периоды:

  • отдых отпускного типа за свой счет (неоплачиваемый отпуск);
  • оплачиваемый отпуск ежегодного типа;
  • отпуск женщине в связи с беременностью и родами;
  • отдых отпускного типа по уходу за детьми до трех лет (исключая работу с частичной работой или на дому).

Продление отпуска из-за болезни ребенка не допускается. Это возможно только, если заболел работник сам.

Если ребенок заболел в период окончания отпуска, больничный открывается в день, когда работник должен был первый раз выйти после отпуска на рабочее место.

Расчет больничного

Детский больничный рассчитывается так же, как и взрослый. Заработок среднедневного типа рассчитывается  из суммы вознаграждения и выплат, которые получил работник за два года, предшествовавших болезни.

В расчет средней суммы дохода включены зарплаты, надбавки, премии, доплаты, командировочные, комиссионные, отпускные и прочие выплаты.

В этот расчет не входят пособия в связи с беременностью и родами и иные больничные, иные виды компенсационных выплат и оплат не по трудовым договорам.

Сумму, полученную от сложения всех этих сумм, необходимо разделить на семьсот тридцать дней и умножить на количество дней нахождения на больничном. Если стаж работника составляет меньше пяти лет, итоговая сумма составляет шестьдесят процентов средней величины зарплаты, если от пяти до восьми – восемьдесят, если стаж превышает восемь лет, больничный оплачивается в стопроцентном размере.

Оформление листа нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшими детьми является наиболее часто используемым типом больничных. Это связано с тем, что чаще всего взрослые сотрудники стараются не пропускать рабочие дни из-за болезни.