Новые правила оплаты больничного листа с 2021 года

Обновлено: 3 апреля, 2021

The following two tabs change content below.

Анастасия Клименкова (Юрист)

Опыт работы 7 лет.

С 2021 года процедура оплаты больничных листов изменилась. Теперь сотрудникам деньги поступают непосредственно и от работодателя, и из фондов внебюджетной направленности. Разберемся, как оплатят больничный лист сотруднику и в течение какого срока.

Особенности новых норм

Теперь оплаты листов нетрудоспособности делят на две части. Одна оплачивается работодателем, вторая — подразделением Фонда социального страхования по региону.

Компания обязана перечислять деньги за первые три дня больничного.

Требовать возмещения за потраченные деньги работодатель не имеет право. Это установлено третьей статьей федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255.

После третьего дня больничный оплачивается фондом социального страхования на основании заявления от бухгалтерии компании. Законодательство допускает самостоятельное направление документов самим сотрудником.

Кроме процедуры начисления денежных средств, изменения затронули и сам расчет.

Размер пособия не может начисляться меньше уровня МРОТ по конкретному региону, действующего на момент закрытия больничного листа и обращения за выплатами.

Ставку минимального размера оплаты труда делят на количество дней в конкретном месяце и умножают на число дней нахождения на больничном.

Контролировать произведенные начисления и выплаты можно через личный кабинет на сайте ФСС (https://cabinet-fss.ru/) или в личном кабинете на сайте Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/help/faq/lichnyy_kabinet). Так же это можно отследить через «Социальный навигатор» (http://sn.fss.ru/).

Читайте также:

Процедура оформления больничного листа

Согласно приказу Министерства здравоохранения от первого сентября 2020 года № 925н, правила оформления больничных листов изменены. Пациенту разрешается самостоятельно выбрать форму документа (бумажная или электронная).

Оформить документ в цифровом формате можно только в том случае, если пациент предварительно подписывал на это согласие.

Все документы, касающиеся нахождения на больничном меньше пятнадцати дней составляются врачом, проводящим лечение гражданина. Если болезнь длится дольше указанного срока, продлением больничного листа занимается специальная комиссия.

Лист нетрудоспособности оформляется на весь период, включая праздничные и выходные дни.

Больничный лист оформляется и выдается только при наличии документа, удостоверяющего личность. Если необходимо оформление документов в электронном формате, нужно дополнительно предоставить СНИЛС.

Если сотрудник работает в нескольких организациях, лист нетрудоспособности выдается по количеству фирм-работодателей.

Главное условие — непрерывная работа на новом месте работы в организациях не меньше двух лет.

Особенности начисления пособий и их выплаты

Форма заявления на начисление пособия по временной нетрудоспособности унифицирована. Бланк составлен в соответствии с положениями приказа ФСС от 24 ноября 2017 года № 578.

В заявлении указывается вариант получения денежных средств:

  • перевод по почте;
  • счет в банке;
  • банковская карта.

Со следующего года планируется отменить подачу заявлений.

Документы в ФСС будут направляться непосредственно работодателем в электронном виде.

Срок отправки бумаг — пять рабочих дней. За нарушение норм законодательства может быть наложен административный штраф (статья 15.33 КоАП РФ).

Подать больничный лист для получения компенсационных выплат можно в течение полугода с даты закрытия листа нетрудоспособности.

Это же правило действует при уходе за больным членом семьи, в связи с карантином или по уходу за ребенком.

Если полугодовой период пропущен, сотруднику откажут в перечислении денег. Это закреплено положениями Постановления Правительства от 30 декабря 2020 года № 2375. Часть выплат от работодателя перечисляется в день выдачи заработной платы.

Остальные деньги переводятся в десятидневный срок.

Если предприятие-работодатель ликвидировано (или в иных подобных ситуациях), сотрудник может подать документы самостоятельно.

Оплата больничного листа производится двумя частями: три дня болезни — за счет работодателя, остальные — за счет ФСС.

Все документы в страховую компанию передаются работодателем.

Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.

Это быстро и бесплатно!