Сколько дней составляет отпуск у сотрудников МВД?

Обновлено: 12 января, 2021

The following two tabs change content below.

Право на ежегодный отпуск гарантирован каждому работающему гражданину, включая сотрудников правоохранительных органов. Но для них установлен специальный порядок предоставления дней отдыха. Рассмотрим, сколько дней длится отпуск сотрудников МВД, и какова процедура его оформления.

Типы отпусков работников МВД

Длительность отпуска и порядок его оформления определяется в зависимости от вида работы, трудового стажа и прочие обстоятельства.

Сотрудники МВД имеют право на получение следующих типов отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый;
  • дополнительный;
  • каникулярный;
  • связанный с личными обстоятельствами;
  • учебный;
  • отдых для сдачи диплома и государственных экзаменов;
  • по беременности, родам;
  • для ухода за ребенком;
  • по достижению максимального возраста работы в правоохранительных органах;
  • творческий.

В период нахождения сотрудника в отпуске работодатель сохраняет за ним денежное довольствие.

Правовые аспекты оформления периодов отдыха закреплены нормами Закона от 30 ноября 2011 года № 342.

Всё подробно о разных видах отпусков читайте здесь

Основной отпуск

Дни основного отпуска предоставляются всем работникам правоохранительных органов. Это установлено статьей 56, 57 Закона.

Он оформляется в течение всех лет службы.

При поступлении на работу в органы внутренних дел, дни отдыха рассчитываются пропорционального времени службы, в последующие годы – полностью.

Для расчета времени первого отпуска необходимо умножить 1/12 общей длительности отпуска на число месяцев, которые сотрудник отработал полностью с даты трудоустройства.

Если это число дней меньше десяти, отдых будет перенесен на следующий рабочий год.

Это правило распространяется на женщин, вышедших из декретного отпуска.

Все работники полиции за второй и последующие года имеют право на получение тридцати дней отдыха (за исключением работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним районов. Им дается 45 дней).

В этот период не включаются праздничные и выходные дни, если их меньше одиннадцати.

К дням отпуска прибавляется время пути к месту проведения отдыха и назад. Минимальная продолжительность дополнительных дней – два дня. Чтобы получить дополнительное время, нужно предоставить билеты и иные подтверждающие документы.

Отпуск оформляется ежегодно по графику, который утверждается приказом руководителя.

При возникновении непредвиденных ситуаций начальник может издать приказ о перенесении дней отдыха на более поздний период.

Эти дни могут быть потрачены в удобное для сотрудника время в течение этого года или перенесены на следующий рабочий год.

Если работник заболел или исполнял какие-либо государственные обязанности в период отпуска, он вправе продлить отпуск. Также сотрудник вправе разделить весь период на части, одна из которых должна быть не меньше 14 дней.

При разделении отпуска время на дорогу к месту отдыха начисляются только в один из периодов.

Если продолжительность отпуска больше 30 дней, сотрудник может попросить денежную компенсацию за дни, превышающие минимум.

Исключение составляют сотрудники, указанные в седьмом пункте статьи 56 Закона. Если гражданин переводится на службу в другое место, он должен реализовать право на отпуск на старом месте.

Только в ряде случаев ему дается право перенести оставшиеся дни отдыха на новое место.

Дополнительные дни отдыха

Дополнительные дни отдыха предоставляются в следующих случаях:

  • при стаже работы в правоохранительных органах от десяти лет;
  • при работе во вредных условиях труда;
  • при работе в особых условиях;
  • при ненормированном рабочем времени.

Процедура предоставления дополнительных дней отдыха такая же, как и с основными.

Если работник относится к нескольким особым категориям, дни отпуска суммируются. Их можно присоединить к основному или взять отдельно.

Если отпуск берется суммарно, общая продолжительность отдыха не должна быть больше 60 дней.

Прочие типы отпусков

К прочим типам отпусков относятся следующие периоды отдыха:

  • декретный отпуск (по беременности и родам и отпуск для ухода за ребенком);
  • подготовка увольнения. Отпуск длится 30 дней, и гарантирован сотрудникам, отслужившим больше 20 лет, если через три года они достигли предельного возраста работы в органах. Если работник уже достиг максимального возраста, но не использовал эту гарантию, он может это сделать позже. Это закреплено статьей 63 Закона;
  • отдых после окончания обучения в ВУЗе, относящемся к федеральным властным исполнительны органам. Его длительность также равна 30 дням. Это установлено статьей 62 Закона;
  • по семейным обстоятельствам. Длительность разового отпуска составляет до десяти дней. Его можно оформлять неоднократно при возникновении сложных ситуаций: смерть родственника, бедствие, прохождение адаптации психологического характера, нанесение значительного ущерба имуществу сотрудника или его семьи и т.д.

Во все эти периоды заработная плата за работником сохраняется.

Длительность отпуска

Продолжительность периода отдыха определяется типом отпуска, графиком, условиями работы и должностью сотрудника.

Отпуск за выслугу лет рассчитывается следующим образом:

  • стаж от 10 до 15 лет – 5 дней;
  • стаж от 15 до 20 лет – 10 дней;
  • стаж от 20 лет – 15 дней.

Если сотрудник правоохранительных органов в течение одного рабочего года оформил отпуск и приобрел право на увеличенное количество дней, он может отгулять эти дни в этом же периоде или перенести их на следующий.

За работу во вредных условиях дополнительные дни отдыха оформляются в соответствии со статьей 58 Закона. Работник вправе взять не больше 10 дней. Перечень льготных должностей указан в Перечне к Приказу № 549, изданному МВД 30 июня 2014 года.

При ненормированном графике дни отдыха предоставляются в соответствии с положениями пятого пункта статьи 58 Закона.

Длительность отпуска варьируется от 3 до 10 дней.

Согласно Приказу № 50, изданному МВД первого февраля 2018 года, отпуск рассчитывается следующим образом:

  • высший начальствующий состав – 10 дней;
  • руководители, относящиеся к старшему составу – 9 дней;
  • рядовые сотрудники и начальники – 7 дней.

Некоторые группы работников получают дополнительные дни отдыха на основании приказа начальника организации или отдельного подразделения.

Особенности оформления отпуска

Чтобы уйти в отпуск, сотрудник должен написать рапорт. На его основании руководителем издается соответствующий приказ и рассчитывается размер отпускных.

В рапорте должна быть указана следующая информация:

  1. Звание, фамилия, имя, отчество руководителя.
  2. Звание, фамилия, имя, отчество сотрудника.
  3. В основной части — тип и длительность отпуска.
  4. Даты начала и окончания отдыха.
  5. Место отдыха.
  6. Подпись и дата работника.

Дополнительно сотрудник может указать о необходимости оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также перечне сопровождающих родственников.

Отпуск работников органов МВД зависит от стажа работы, должности и наличия дополнительных обстоятельств. Можно взять отпуск в полном объеме (не больше 60 дней) или поделить на части. Оплата проезда к месту отдыха и обратно оплачивается раз в году.

При оформлении отпуска по личным обстоятельствам за сотрудником сохраняется денежное довольствие.

Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.

Это быстро и бесплатно!