Каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию в 2021 году?

Обновлено: 23 августа, 2021

По нормам российского законодательства, право выйти на пенсию по достижению определенного возраста предусмотрено для мужчин и для женщин. Социальная пенсия положена всем гражданам, а для получения пенсии страхового типа необходимо наработать определенный трудовой стаж. Разберемся, как он начисляется по новой пенсионной реформе.

Общие положения

В настоящее время нормами законодательства установлен минимальный срок официальной работы продолжительностью 15 лет. Согласно нововведениям, установлен переходный период, по которому этот срок станет фиксированным в 2024 году, и в дальнейшем не будет подвергаться корректировке.

Переходное время было введено, чтобы установить более плавный переход пятилетнего периода выслуги лет, который был основной для рас чета стажа до начала 2015 года.

Цель введения переходного периода – возможность гражданам увеличить выслугу лет, если на момент введения изменений у них было всего пять лет.

Минимальный страховой трудовой стаж будет увеличиваться ежегодно. В течение 2015 года его продолжительность составляла шесть лет. С 2016 года этот период увеличился до семи лет.

Таким образом, гражданам, ставшим пенсионерами в 2017 году, для получения страховой пенсии понадобится восемь лет стажа.

Точная минимальная продолжительность работы до 2025 года по годам расписана в Приложении № 3 к федеральному закону № 400 от 28 декабря 2013 года.

Основные отличия страховой части трудовых пенсионных начислений в соответствии с положениями федеральных законов № 173 и 400

До 2015 года получение права на страховую часть пенсии была урегулирована положениями федерального закона № 173 от 17 декабря 2001 года. Сейчас этот нормативно-правовой акт действует в части установления размера трудовых пенсионных выплат в части, не противоречащей нововведенному закону № 400.

По старому законодательному акту минимальный срок стажа для получения выплат установлен в размере пяти лет.

В этот отрезок времени включались периоды непосредственной работы и другие периоды, установленный трудовым законодательством.

По новой норме общие положения расчет страхового трудового стажа не изменился за исключением нескольких положений:

  • выслуга лет для расчета страховой части увеличивается постепенно, достигая в конце пятнадцати лет;
  • был введен новый термин – ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Его значение устанавливается в зависимости от длительности стажа;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет увеличилось на полтора года и составило в общем шесть лет;
  • внесены коррективы, согласно которым период начисления страховой выплаты включает также периоды отстранения от исполнения рабочих обязанностей в связи с необоснованными обвинениями со стороны работодателя;
  • в страховой стаж также засчитывается время работы в сфере оперативно-розыскной деятельности.

Нововведения в законодательстве исключают понятия рабочего стажа, но он используется для расчета стажа труда до 2022 года.

Расчет стажа для начисления страховой части пенсии

По нормам действующего законодательства определено только минимальное значение выслуги для получения пенсионных выплат.

Это значение одинаково для работников мужского и женского пола.

В 2017 года значение равно восьми, с 2020 года – девять лет.

Кроме того, государственные органы увеличили фиксированную часть пенсионных выплат и число баллов при условии достижения заявителем возраста больше установленной нормы (женщинам – после 55, мужчинам – после 60 лет).

Установление дополнительных коэффициентов является стимулирующей мерой для увеличения периода работы граждан.

Чтобы заявителю был назначен минимальный коэффициент стажа за выполнение трудовой функции, до 2022 года женщинам необходимо отработать двадцать лет, а мужчинам – двадцать пять лет.

Прочие периоды, зачисляемые в страховой стаж

Страховая часть стажа включает в себя периоды непосредственного выполнения трудовой функции, а также другие периоды активности граждан. В этот перечень входят следующие категории деятельности:

  • служба в вооруженных силах и иные, приравненные к ней периоды;
  • оплачиваемые периоды декретного отпуска (не дольше шести лет);
  • оплачиваемые периоды действия больничных листов;
  • периоды, в течение которых жены дипломатов и военнослужащих не могли быть официально трудоустроены в связи с отсутствием рабочих мест;
  • время нахождения под стражей по необоснованным обвинениям.

Полный перечень категорий раскрыт в двенадцатой статье федерального закона № 400.

Право на досрочный выход на пенсию по достижении определенного возраста

Выйти на пенсию в досрочном порядке по достижении пенсионного возраста вправе граждане, имеющие минимальный стаж трудовой деятельности во вредных условиях.

Минимальный возраст может быть уменьшен на пять или десять лет в зависимости от типа выполняемой работы.

По новым пенсионным нормам это закреплено в статье 30 федерального закона № 400. Главные критерии, дающие право досрочно выйти на пенсию, это стаж трудовой деятельности именно во вредных условиях и общая выслуга.

Чтобы гражданин получил право уйти на покой раньше положенного срока, его должность в трудовой книжке должна быть указана в точном соответствии с нормами профстандартов или ЕТКС.

Особый порядок выхода на пенсию для работников районов Крайнего Севера

Сотрудники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, вправе выйти на пенсию по льготным основаниям. Досрочный уход на заслуженный отдых возможен по следующим основаниям:

  • наличие у женщин двенадцати лет стажа работы в северных районах и двадцати лет общего стажа;
  • наличие у мужчин пятнадцати лет стажа работы в северных районах и двадцати пяти лет общего стажа.

Если сотрудник отработал в северных районах меньше установленной нормы, каждый недостающий год уменьшает возраст выхода на пенсию на четыре месяца.

К примеру, чтобы уйти на заслуженный отдых на один год раньше, необходимо отработать в северных районах три года.

Расчет возраста выхода на пенсию для индивидуальных предпринимателей

Согласно положениям действующих нормативно-правовых актов, граждане, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, вправе выйти на пенсию в возрасте 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам.

Размер пенсионных начислений будет рассчитываться в соответствии со стажем работы и общей суммой отчислений в Пенсионный Фонд.

Назначение пенсионных выплат по пенсионному государственному обеспечению

Пенсионное государственное обеспечение выражается в том, что выплата ежемесячных пособий будет осуществляться не Пенсионным Фондом, а государственным бюджетом.

Получать государственную пенсию могут следующие категории людей:

  • граждане, которые получили инвалидности при особых обстоятельствах (при исполнении воинского долга, при получении травм в результате техногенных катастроф и т.д.);
  • семьи сотрудников, которые погибли при особых обстоятельствах;
  • при большой выслуге лет граждан, которые занимали должности в государственных органах;
  • люди с инвалидностью (включая инвалидов детства);
  • дети-инвалиды;
  • дети-сироты;
  • люди, не получившие право на получение пенсии социального типа.

Данные граждане вправе получать пенсию не только при достижении пенсионного возраста.

Например, дети-сироты получают пенсию при наступлении указанного статуса.

Процесс расчета стажа и подтверждения его продолжительности

Подтвердить стаж работы можно с помощью следующих документов:

  1. Данные о внесении взносов страхового типа. это данные содержатся в персонифицированных отчетах, которые работодатель периодически подает в Пенсионный Фонд. Это вариант подходит, как способ подтверждения стажа только для трудовой деятельности, осуществляемой после 2002 года. Все более ранние периоды необходимо подтверждать иными документами.
  2. Трудовая книжка. Это базовый документ, принимаемый в расчет Пенсионным Фондом для расчета периодов работы сотрудника. В нем содержится полная информация о выслуге конкретного человека. Если ее заполнение производилось по всем нормам, других подтверждающих документов гражданину не понадобится.

Если по каким-либо причинам подтверждающих документов нет или они подвергаются сомнениям уполномоченными органами, необходимо предоставить архивные справки.

Их можно взять непосредственно у работодателя или в отделениях государственного архива.

Если какой-либо период работы не был по различным причинам внесен в трудовую книжку, можно предоставить трудовой договор, который должен отвечать всем  требованиям законодательства к его содержанию.

Если сотрудник выполнял ряд поручений по гражданско-правовому договору, нужно предоставить все соглашения такого типа.

Если гражданин работал на физических лиц, которые не обязаны по законодательству вести трудовые книжки, необходимо представить документы, подтверждающие договоренность сторон о выполнении указанной работы.

Государственные и муниципальные служащие, а также военнослужащие предоставляют контракты, справки или трудовую книжку.

Если человек нигде не работал и стоял на учете в центре занятости, ему необходимо взять справку о периоде безработицы.

Если человек не может предоставить ни одного соответствующего документа, он должен подать исковое заявление в суд о восстановлении в судебном порядке стажа на основании свидетельских показаний. Пенсионный Фонд в данном случае обязан принять судебное решение.

Если ни один из способов не позволяет заявителю подтвердить какой-то период работы, Пенсионный Фонд не вправе засчитывать этот период в общий трудовой стаж.

Как рассчитывается стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент?

При определении общего трудового стажа необходимо соблюдать следующие требования:

  • стаж выражается в днях, месяцах и годах;
  • тридцать дней образуют ровно месяц;
  • год рассчитывается как двенадцать месяцев ровно;
  • если подтверждающие бумаги содержат только года работы, выслуга лет считается с первого июля начального года;
  • если подтверждающие бумаги содержат только месяца и года работы, выслуга лет считается с пятнадцатого числа начального месяца.

Общий страховой трудовой стаж считается путем вычитания начального дня работы из конечного и прибавления в указанной сумме одного дня.

Коэффициент стажа, влияющий на общий расчет периода работы, выработанные до конца 2001 года, рассчитывается следующим образом:

  1. 0, 55 для женщин, которые имеют на конец 2001 года стаж работы 20 лет.
  2. 0, 55 для мужчин, которые имеют на конец 2001 года стаж работы 25 лет.

Предельный размер коэффициента – 0, 75. Если у работника при окончательном расчете будет большая величина стажа, его укажут 0, 75. Если расчет производился с отклонениями от указанных норм, его будут пересчитывать. За каждый превышающий норму год коэффициент увеличивается на 0, 01.

Пример расчета стажа работы для начисления пенсии

В трудовой книжке Ивана Ивановича Иванова содержатся указания о следующих периодах работы:

  • ООО «Аква»: с 12 мая 2005 года по 01 мая 2008 года;
  • ООО «Бета»: с 05 мая 2008 года по 10 марта 2015 года;
  • ООО «Гамма»: с 01 апреля 2015 года по 01 октября 2017 года.

Расчет коэффициента производится следующим образом:

  1. ООО «Аква»: с 12 мая 2005 года по 01 мая 2008 года = 19 дней 11 месяцев 2 года. К итоговой цифре прибавляется один день.
  2. ООО «Бета»: с 05 мая 2008 года по 10 марта 2015 года = 05 дней 10 месяцев 6 лет. К итоговой цифре прибавляется один день.
  3. ООО «Гамма»: с 01 апреля 2015 года по 01 октября 2017 года = 0 дней 6 месяцев 2 года. К итоговой цифре прибавляется один день.

Общий срок работы Ивана Ивановича составляет 20 дней 27 месяцев 10 лет. По правилам подсчета получается 27 дней 3 месяца 12 лет.

Иван Иванович проработал меньше 13 лет из положенных 25. Значит, коэффициент для него рассчитывается следующим образом: 0,55 * (12 / 25) = 0,4.

Трудовой стаж для выхода на пенсию рассчитывается в зависимости от периодов работы, отчислений в Пенсионный Фонд и индивидуального пенсионного коэффициента.

Чтобы были учтены все периоды работы, необходимо представить документы, подтверждающие все периоды работы заявителя.

Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.

Это быстро и бесплатно!