Трудовой стаж для выхода на пенсию женщин

Обновлено: 20 мая, 2021

В отношении выхода на пенсию женщины имеют ряд преимуществ перед мужчинами. Например, для ухода на заслуженный отдых они должны отработать на пять лет меньше. Также для получения льгот им необходимо меньше времени. Но трудовой стаж для выхода на пенсию женщин такой же, как у мужчин.

Нормативное регулирование

Начисление трудового стажа для выхода на пенсию производится на основании и следующих нормативно-правовых актов:

  1. Трудовой кодекс.
  2. ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года.
  3. ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях» от 17 декабря 2001 года (в части, не противоречащей вышеуказанном закону).
  4. ФЗ № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15 декабря 2001 года.
  5. ФЗ № 143 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» от 23 мая 2016 года.

Указанные законодательные акты регулирует различные аспекты начисления стажа для современного ухода на заслуженный отдых.

Условия назначения пенсии (страховой и трудовой)

Чтобы получить право на страховые пенсионные начисления, женщине необходимо выполнить несколько условий:

  • достигнуть пятидесятипятилетнего возраста;
  • заработать минимальный страховой пенсионный стаж — восемь лет;
  • заработать минимальное количество пенсионных баллов — двадцать один балл.

При соблюдении всех указанных условий женщина сможет выйти на пенсию своевременно.

Повышение возраста выхода на пенсию

В 2019 году произошло увеличение минимального возраста выхода на пенсию. По новому закону, для работников организаций он составил шестьдесят лет (мужчинам — шестьдесят пять), для госслужащих — шестьдесят три года (мужчинам — шестьдесят пять).

Возраст выхода на пенсию будет увеличиваться поэтапно: каждый год на шесть месяцев. Дополнительно увеличили трудовой страховой стаж, который дает право на получение пенсии в досрочном порядке за выслугу лет.

Раньше он был пятнадцать лет, теперь — двадцать.

Досрочный выход

Согласно положениям закона № 350, вступившего в силу в 2019 году, который дополнил основные нормативные акты, досрочно уйти на пенсию можно в зависимости от возраста, коэффициента, типа профессии и количества детей в семье.

Досрочно выйти на пенсию могут работники, занятые на опасном или тяжелом производстве (например, на подземных работах).

В этом случае мужчина вправе уйти на пенсию в пятьдесят лет при наличии двадцатилетнего страхового стажа и десятилетнего срока работы под землей.

Досрочно уйти на отдых могут сотрудники бригад локомотивного депо, геологи, лесозаготовители, трактористы колхозов, водители пассажирских автобусов. Весь список льготных категорий сотрудников указан в статье 30 ФЗ № 400.

Досрочно выйти на пенсию можно также при соблюдении некоторых условий.

Например, при наличии тяжелых условий на текстильном производстве достаточно иметь двадцатилетний стаж работы.

Даже если страховой стаж маленький, в пятьдесят лет женщина может уйти на заслуженный отдых.

Педагогам для досрочного ухода с работы достаточно стажа 25 лет. Это же относится к врачам и сотрудникам творческой сферы.

Согласно статьям 3032, а также с первой по третьей частям статьи 35 ФЗ № 400, обратиться за назначением пенсии эти категории работников могут с отсрочкой в рамках переходного периода.

По новым правилам, при возникновении права на пенсию в 2019 году, учитель сможет заявить о своих правах через полгода, в 2023 — через пять лет.

Согласно положениям ФЗ № 350, введены новые подгруппы граждан, которые вправе претендовать на досрочную пенсию:

  • женщины с тремя детьми могут выйти на пенсию на три года раньше, с четырьмя — на четыре. Если детей пятеро и больше, пенсионный возраста составляет пятьдесят лет;
  • женщины, имеющие страховой стаж 37, могут обратиться за получением пенсии на два года раньше срока, но с 55 лет (для мужчин стаж составляет 42 года, возраст — 60 лет).

Даже если у женщины стаж вредной работы меньше положенного, она вправе досрочно выйти на пенсию.

Два года вредной работы позволяет уменьшить пенсионный возраст на год.

Стаж работы, необходимый женщинам для выхода на пенсию

Нормами российского законодательства установлен минимальный размер стажа работы для выхода на пенсию. До нововведений он составлял восемь лет.

Сейчас он постепенно увеличивается, достигнув к 2024 году пятнадцати лет.

Максимальный размер стажа законодательством не предусмотрен, но пенсионные нормы предусматривают увеличение выплат в зависимости от увеличения стажа работы.

Для этого установлены коэффициенты повышающего типа при обращении за выплатами позже положенного срока.

Если страховой стаж отсутствует или не достиг необходимого минимума  пенсионного возрасту, женщина вправе получать только социальные выплаты.

При этом получать пенсию она сможет только через пять лет.

Перечень документов, необходимый для оформления пенсионных выплат

Чтобы получать пенсию по старости или льготной пенсии, необходимо подать в Пенсионный Фонд следующий пакет документов:

  • заявление установленного образца;
  • паспорт российского гражданина или документ, на основании которого иностранцу или лицу без гражданства разрешено проживать в стране;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку и прочие документы, подтверждающие стаж работы;
  • справку о заработной плате за пятилетний срок за любой период до начала 2020 года.

Обратиться за получением пенсии можно несколькими способами:

  1. Принести документы в Пенсионный Фонд лично.
  2. Отправить бумаги заказным письмом с уведомлением.
  3. Подать документы через организацию-работодателя.
  4. Обратиться в многофункциональный центр.
  5. Подать заявление в личном кабинете на сайте ПФ РФ.

Если гражданин предоставил не полный пакет документов, или бумаги содержат некорректные сведения, ему дается три месяца на устранение выявленных недостатков.

Назначение пенсии должно быть осуществлено в десятидневный срок с момента подачи заявления (или предоставления всех документов после исправлений).

Если гражданин достиг установленного возраста, пенсия будет назначаться с даты подачи заявления.

Составляющие пенсионных начислений

Пенсия состоит из страховой и накопительной частей. Чтобы узнать размер будущих начислений, необходимо знать следующие данные:

  • длительность стажа работы (плюс служба в армии, уход за ребенком или инвалидом);
  • размер зарплаты без вычета НДФЛ за каждый год учетного периода;
  • год наступления пенсионного возраста (или года выхода на пенсию, если женщина продолжает работать);
  • индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • показатель районного коэффициента;
  • сумма фиксированной страховой пенсии на момент ухода на отдых.

Все указанные данные вставляются в специальную формулу следующим образом:

СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ), где

ИПК — индивидуальный коэффициент;

СПК — его стоимость. На 2021 год — 98,86 рублей за балл;

ФВ — фиксированная выплата. На 2021 год — 6 044, 48 рублей;

КвФВ  — повышающий коэффициент при более позднем обращении за выплатами.

Накопительная часть пенсии — это взносы, перечисляемые работодателем в качестве накоплений к пенсии. В настоящее время эта опция не работает до 2022 года.

Все накопленные деньги прибавятся к будущей пенсии.

Например, Иван Иванович выходит на пенсию в этом году. Его ИПК составляет сто баллов. Общих пенсионных накоплений у него 264 тысячи рублей. При своевременном выходе на пенсию расчет будет выглядеть следующим образом:

6044,48 руб. + 98,86 руб. × 100 + 264 000 руб. / 264 = 6044,48 руб. + 9886 руб. + 1000 руб. = 16 930,48 руб.

Таким образом, Иван Иванович будет получать 16 930,48 руб. ежемесячно.

Резюме

Трудовой стаж для женщин исчисляется по общим основаниям.

Дополнительно они вправе уйти досрочно на пенсию при наличии трех и более детей по другим особым основаниям.

Женщины, достигшие пенсионного льготного (или обычного) возраста, вправе уйти на заслуженный отдых сразу или через несколько лет.

Во втором случае они получат прибавку к пенсионным начислениям.

Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.

Это быстро и бесплатно!